Litigio de la Ley Jones y lo que necesita saber
La mayoría de los trabajadores marítimos conocen su derecho a presentar una demanda en virtud de la Ley Jones cuando se lesionan en el trabajo. Según la Ley, los marineros lesionados pueden entablar juicios contra sus empleadores para obtener compensación por sus lesiones y pérdidas.
Desafortunadamente, navegar el proceso de presentación de demandas bajo la Ley Jones puede ser tan difícil como navegar por aguas difíciles. No es raro que los empleadores luchen contra las demandas de la Ley Jones presentadas por sus trabajadores. Es por eso que necesita conocer sus derechos y lo que puede esperar de un litigio de la Ley Jones cuando sufre una lesión de marinero.
Nuestro Abogados litigantes de la Ley Jones en Ellis & Thomas, PLLC representan a los trabajadores marítimos que sufren lesiones durante el curso de su trabajo en Houston y en todo el estado de Texas, incluidos el condado de Montgomery, el condado de Harris, el condado de Brazoria y el condado de Fort Bend.
¿Qué es la Ley Jones?
Según la Guardia Costera de EE. UU., hubo más de 4,400 accidentes marítimos que causaron 658 muertes y más de 2,600 lesiones en 2021. Las personas que sufren lesiones marítimas durante el ejercicio de su trabajo pueden tener derecho a una compensación en virtud de la Ley Jones.
Si un trabajador califica para una compensación bajo la Ley Jones depende de varios factores. En general, los marineros pueden presentar una demanda marítima en virtud de la Ley para recuperar una compensación si pueden probar que su lesión se produjo debido a la negligencia por parte de:
El empleador
El propietario de la embarcación
El operador del buque
otro empleado
Si bien la Ley Jones garantiza el derecho del marinero a presentar una demanda marítima si se lastima en el trabajo debido a negligencia, la demanda debe cumplir con varios elementos para obtener cobertura bajo la Ley. Considere hablar con un experimentado Abogado litigante de la Ley Jones para asistirlo con su reclamo y ayudarlo a determinar si tiene un reclamo bajo la Ley.
¿Quién está protegido por la Ley Jones?
Si se lesionó en el trabajo como trabajador marítimo a bordo de un barco, hay ciertos elementos que se deben cumplir para obtener cobertura bajo la Ley Jones:
El estatus de “marinero”. La Ley brinda cobertura a los marineros que tienen una conexión sustancial y permanente con la embarcación en la navegación, y su trabajo debe contribuir al trabajo de la embarcación. En general, cualquier persona que trabaje a bordo de un barco, barco, crucero, barcaza, barco de pesca, barco casino, barco de alquiler, remolcador u otro tipo de embarcación califica como marinero. Lo mismo puede decirse de las personas que trabajan en plataformas de perforación en alta mar.
Embarcación en navegación. El segundo requisito para calificar para la compensación bajo la Ley Jones es que el buque a bordo del cual se lesiona un trabajador marítimo debe estar “en navegación”. Las embarcaciones se consideran en la navegación cuando flotan en aguas navegables (océanos, ríos y lagos interiores vinculados a aguas navegables). Sin embargo, para estar cubierto por la Ley Jones, la embarcación no necesariamente tiene que estar en movimiento en el momento de la lesión marítima. El buque debe ser capaz de movimiento.
Pasar una cantidad significativa de tiempo trabajando en el barco.. Un tercer requisito, y probablemente el más incomprendido, para obtener cobertura bajo la Ley Jones es que los marineros deben pasar una "cantidad significativa de tiempo" trabajando en la embarcación. Si bien lo que se considera "significativo" es subjetivo, generalmente significa trabajar en la embarcación al menos el 30 % del tiempo.
Si todavía no está seguro de si está protegido por la Ley Jones, considere consultar con un abogado que pueda explicarle sus derechos bajo la Ley y aconsejarle sobre su mejor curso de acción.
¿Cómo define la Ley Jones la 'negligencia'?
También debe comprender qué constituye "negligencia" al buscar una compensación en virtud de la Ley Jones. Los empleadores deben proporcionar un entorno de trabajo razonablemente seguro a sus trabajadores marítimos. Según la Ley Jones, los empleadores tienen el deber de sus trabajadores de ejercer un cuidado razonable para prevenir lesiones marítimas. Un empleador es negligente si no utiliza un cuidado razonable y, como resultado, un trabajador se lesiona.
Cuando ocurre un accidente marítimo, es importante determinar quién puede ser considerado responsable del accidente. Es posible que el empleador no sea la única parte culpable, por lo que puede ser necesaria una investigación a fondo para determinar de quién fue la negligencia o el descuido que causó o contribuyó al accidente.
Cuando se determina negligencia, también debe probar que las acciones negligentes de la parte culpable fueron una causa directa de su lesión marítima.
Diríjase a Ellis & Thomas, PLLC para obtener ayuda
Si usted es un trabajador marítimo lesionado durante el curso de su trabajo, puede estar cubierto por la Ley Jones. Sin embargo, se deben cumplir requisitos específicos para tener derecho a una compensación en virtud de la Ley. Nuestros abogados litigantes de la Ley Jones en Ellis & Thomas, PLLC pueden evaluar los méritos de su reclamo y, si califica, ayudarlo a buscar la compensación que merece. Comuníquese con nuestra oficina en Houston, Texas, para solicitar una consulta.